Life In "Island" In Moskow

ADJUSTMENT TO MARSHALL ORGANIZATION EMPLOYEES

Сентябрь 11 1962
The launch of the SA-6, Von Braun
(MSFC) on the left Dr George Mueller,
Dr. Eberhard Rees.
May 28, 1964.
Октябрь 17 1967
Сентябрь 1969. Атланта
Dr. von Braun and Dr. Eberhard Rees
at a press conference in 1970
at the Marshall Space
Flight Center
ADJUSTMENT TO MARSHALL ORGANIZATION, ANNOUNCEMENT #4 TO MY FELLOW
EMPLOYEES:
С искренним удовольствием и гордостью я поздравляю вас с выдающимся завершением миссии "Аполлон-8". Ваши долгие часы напряженной работы и безграничная преданность долгу принесли свои плоды в выполнении очень сложной миссии, не имеющей аналогов по своему безупречному выполнению. Поздравляю с хорошо проделанной работой. Мы действительно на пути к посадке на Луну..
Я также хочу обсудить с вами организационные изменения в структуре Центра Маршалла, о которых впервые стало известно вам и общественности 6 декабря 1968 года. Это обновленная информация с некоторыми изменениями и дополнениями. Прежде всего, позвольте мне рассказать вам немного о том, "зачем" нужна реорганизация. Немногие организации могут работать в течение длительного периода времени без изменений, если они намерены идти в ногу со временем. Полезно периодически проводить реорганизацию, но не только ради реорганизации. В последний раз базовая структура Marshall менялась около пяти лет назад. Необходимо, чтобы мы повторили процедуру в связи с изменением задач и ролей этого Центра. Хотя нынешняя организация доказала свою высокую эффективность в рамках программы "Аполлон", изменения необходимы в знак признания меняющихся задач и ролей Центра. Это особенно актуально сейчас, учитывая статус Apollo и тот акцент, который делается на прикладной программе Apollo.
Философия реорганизации и концепция, на которой она основана, были одобрены заместителем администратора по пилотируемым космическим полетам и исполняющим обязанности Администратора. Организационные изменения первого уровня вскоре будут представлены на официальное утверждение в Штаб-квартиру.
Краткое изложение руководства высшего звена с небольшими изменениями из наших меморандумов, направленных всем вам в начале декабря, выглядит следующим образом: я планирую сохранить за собой должность директора Центра, а доктор Рис сохранит свою должность "заместителя директора по техническим вопросам".
Мистер Гарри Горман, который в настоящее время является заместителем директора по административным вопросам, займет новую должность заместителя директора по управлению.
Новую должность заместителя директора по науке займет доктор Эрнст Штулингер.
Что касается офисов персонала, то мы сохранили на уровне Центра только те элементы, за которые руководство Центра несет прямую ответственность и принимает повседневное участие. Другие элементы, ранее представленные на этом уровне, были переданы директору по административным вопросам и техническим службамs.
Четырьмя линейными организациями станут: Директор по разработке программ, возглавляемый доктором Уильямом Лукасом; директор по науке и инженерии (ранее занимавшийся исследованиями и разработками) под руководством г-на Германа Вайднера; директор по управлению программами (ранее занимавшийся промышленными операциями), возглавляемый генерал-майором Эдмундом О'Коннором; и новый офис, возглавляемый г-ном Дэвидом Ньюби в качестве директора по административным и техническим вопросам.
Я хотел бы отдельно остановиться на этих организационных элементах. Доктор Штулингер, как заместитель директора по науке, возьмет на себя ответственность за повышение и упрочнение роли Центра Маршалла в области космических наук, в частности, за вклад в развитие космических наук, связанных с новыми программами, которые Центр может осуществлять в будущем. В его обязанности также будет входить обеспечение динамичного взаимодействия со штаб-квартирой НАСА и научным сообществом в целом. Он также будет научной совестью Центра, ответственной за адекватность научных усилий, где бы они ни проводились или где бы ни находились
Доктор Лукас, как директор по разработке программ, будет выполнять основную функцию по "совершенствованию" комплексных планов для новых перспективных программ, таких как космическая станция. Он соберет, организует и направит целевую группу из выдающихся сотрудников Marshall, чтобы сосредоточиться на этих новых программах. Также в обязанности Билла Лукаса будут входить углубленные исследования и определение технико-экономического обоснования, предварительный проект и определение программы, а также постоянная оценка способности этого центра выполнять конкретные задачи. Эта организация будет включать в себя существующий офис передовых систем и возьмет на себя функции групп предварительного проектирования, расположенных по соседству, и функции . Научный.В настоящее время отдел полезной нагрузки работает в Лаборатории космических наук.
Г-н Герман Вайднер возглавит отдел науки и техники, который представляет "наш главный внутренний технический потенциал. Чтобы помочь в достижении общих целей директора по науке и инженерному обеспечению, я хотел бы объявить о четырех ключевых назначениях в организации г-на Вайднера, которые вступают в силу 1 апреля 1969 года. Эти назначения будут осуществляться на временной основе до официального утверждения Штаб-квартирой.
Мистер Луди Ричард займет должность заместителя директора по техническим вопросам в отделе науки и техники.
Г-н Дик Кук пройдет путь от помощника директора по исследованиям и разработкам до заместителя директора по операционной деятельности под руководством нового директора по науке и инженерии.
Мистер Брукс Мур стал директором Лаборатории Astrionics, сменив на этом посту д-ра Haeussermann.
Доктор Хауссерманн немедленно приступит к изменениям в Astrionics Laboratory и к 1 апреля завершит этот переходный процесс полным ходом. Г-н Ричард сыграет важную роль в создании подразделения по разработке информационных систем для доктора Хауссерманна. Кадровые и организационные изменения, политика и операционные механизмы будут полностью скоординированы и осуществляться параллельно.
> Чтобы подготовить научно-техническую организацию к выполнению наилучших функций в будущем, для выполнения разнообразных заданий, а также укрепить системную инженерию:
Новый директорат по системному проектированию будет создан как линейная организация, наделенная полномочиями по руководству и принятию решений по общему системному проектированию Центра.
Лаборатории аэро-астродинамики, Астрионики и P&VE будут реорганизованы таким образом, чтобы отделить функции системной интеграции от функций разработки и проектирования оборудования.
Новые подразделения системной интеграции будут функционально функционировать в составе нового Директората системной инженерии.
В непосредственной близости будут расположены Дирекция системного проектирования, лаборатории аэро-астродинамики, астрионики, а также лаборатории двигательной техники и проектирования транспортных средств.
Подразделения тестовой эксплуатации и тестирования компонентов войдут в состав PfeVE. Определенный персонал и функции подразделения контрольно-измерительных приборов Di4'vision компании Test перейдут в состав Astrionic
В настоящее время разрабатываются подробные планы этих действий. Как можно скорее все заинтересованные стороны будут проинформированы своими руководителями.
Управление промышленными операциями переходит в управление программами. Генерал О'Коннор продолжит руководить этой организацией. Этот важный элемент остается проверенной организацией по управлению программами и продолжит управлять крупными программами.
По мере развития программы мы расширяем офис прикладной программы Apollo под руководством Ли Белоу.
Мы объединяем Saturn IB и Saturn V в программный офис Saturn под руководством Ли Джеймса, поскольку наша работа в Apollo успешно продвигается вперед. Это соглашение обеспечит максимальное использование персонала на быстро меняющихся этапах программы Apollo и обеспечит гибкость в будущем. Как вы знаете, наши текущие планы предусматривают запуски "Сатурна V" во время посадки на Луну с несколькими последующими посещениями различных мест на поверхности Луны. После этого в запусках Saturn V будет перерыв, и мы перейдем к использованию ракеты-носителя Saturn IB для утвержденных миссий AAP.BR> Четвертым важным звеном в линейке является директор по административному и техническому обслуживанию. Эту крупную организацию возглавит мистер Дэвид Х. Ньюби. Дэйв будет отвечать за те основные административные и технические службы, которые ранее были представлены на центральном уровне. К этим элементам относятся Офис оборудования, Офис технического обслуживания, Офис управленческих услуг, Офис финансового менеджмента, Офис закупок, Офис по работе с персоналом (ранее - Отдел использования и администрирования персонала), Патентный поверенный и сокращение расходов.
Я понимаю, что мы не упомянули всех наших ключевых должностных лиц и многие из наших важных офисов, но я хотел бы дать вам краткий обзор того, как мы продвигаемся вперед. Как я отмечал ранее, многое из того, что мы делаем, хотя и было одобрено в принципе, еще не было официально представлено в нашу штаб-квартиру.
Я уверяю вас, что возможности в новой организации будут доступны для всех. Но изменения требуют времени, и мы просим вас потерпеть, пока мы прорабатываем детали. Эрнст Штулингер (19 декабря 1913 – 25 мая 2008) был немецко-американским ученым в области атомной энергетики и ракетостроения. После того, как его привезли в Соединенные Штаты в рамках операции "Скрепка", он разрабатывал системы наведения с командой Вернера фон Брауна для армии США, а позже работал ученым в НАСА. Он также сыграл важную роль в разработке ионного двигателя для длительных космических полетов и проведения широкого спектра научных экспериментов. Немецкий специалист по управляемым ракетам во время Второй мировой войны. В 1947 году присоединился к ракетной команде в Форт-Блиссе. В 1951-1955 годах участвовал в проектировании и строительстве испытательного комплекса управляемых ракет в Редстоунском арсенале. К 1960 году стал заместителем директора отдела конструкций и механики Центра космических полетов имени Маршалла НАСА. С сентября 1963 года сыграл ключевую роль в разработке Saturn V в качестве директора по исследованиям и опытно-конструкторским разработкам в программном офисе Saturn, руководя 4000 сотрудниками. В 1973 году вышел на пенсию и в 1975 году вернулся жить в Сольмс, Германия.
SITE: Remarkable life on the island.(Elk Island) //////////////// Email: tolia2315@gmail.com \\\\\\\\\\\Home